通过解决就业障碍支持性别平等

加拿大政府致力于让所有妇女和女童充分和平等地参与，这对加拿大的经济增长和繁荣至关重要。 这就是为什么加拿大移民、难民和公民部 (IRCC) 通过提供成功所需的支持和服务，让有种族背景的新移民女性更容易找到工作。

作为加拿大反对基于性别的暴力的 16 天活动的一部分，哈利法克斯西部议会议员 Lena Metlege Diab 宣布，加拿大政府打算在 2025 年之前为种族化新移民妇女计划支持的 10 个项目更新高达 580 万加元的资金。 飞行员。 该公告是代表移民、难民和公民事务部长肖恩·弗雷泽 (Sean Fraser) 阁下宣布的，是对 2021 年预算中为扩大对该试点项目的支持而在 2 年内分配的 1500 万美元的补充。

IRCC 的 Racialized Newcomer Women Pilot 支持提供有针对性的与就业相关的安置服务，包括工作实习、指导和工作咨询。 该试点项目旨在帮助有种族歧视的新移民女性在加拿大找到有意义的工作，并在她们的职业生涯中取得进步。 该试点支持提供旨在解决种族化新移民女性所面临障碍的计划的组织，例如基于性别和种族的歧视、不稳定的就业以及缺乏负担得起的儿童保育。

作为公告的一部分，Lena Metlege Diab 参观了 MetroWorks，这是一家创建 Deep Roots 工作准备计划的 Halifax 组织。 通过该计划，参与者可以获得实际工作经验并在加拿大工作环境中发展他们的技能和能力，同时得到就业准备培训、与就业相关的研讨会和工作咨询的支持，以帮助打破找工作的障碍。

加拿大政府还继续与加拿大各地的组织合作，致力于结束针对所有新移民的基于性别的暴力行为。 为了帮助支持这一目标，创建了基于性别的暴力解决部门战略项目。 该项目是定居点和反暴力部门之间独特的协调伙伴关系，通过促进更多的行动、意识和多部门合作来预防基于性别的暴力。 该项目建设一线定居部门工作人员有效应对基于性别的暴力的能力，并通过与基于性别的暴力相关的信息、培训和定制资源为新移民和难民提供更好的服务。 在接下来的 4 年里，该项目将继续在整个安置部门建立一个关于基于性别的暴力的共同知识库，同时为获得服务的客户（包括小城市和 乡下地方。