低薪工签大松动：LMIA有效期翻倍到2年，幼教也进豁免名单

2026-11-10

加拿大临时外国劳工项目（TFWP）低薪通道刚出了一轮改革。就业与社会发展部（ESDC）11月6日公布：有两项已经生效，还有一批更大的改动只是拟议，要到2027年3月1日、并且各省加入之后才算数。

对想走雇主担保、低薪工签来加拿大工作的人，这轮改革里最实在的一条，是LMIA有效期直接翻倍。

已生效一：低薪LMIA有效期从1年延到最长2年

从2026年11月6日起提交的低薪通道LMIA申请，最长有效期从原来的1年提高到最长2年。11月6日之前提交的申请，不按这个新口径算。

LMIA是雇主向ESDC申请的文件，用来证明这个岗位招不到加拿大公民或永久居民。境外工人申请或续签TFWP工签，雇主手里要先有一份正面或中性的LMIA。

有效期变长，雇主和工人办事的时间窗口更宽，不用卡着1年期限赶工签手续。对雇主来说，招境外工人的可预期性也更强。

先说清冻结是怎么回事：失业率达到或超过6%的都会区，低薪LMIA本来就不受理，只有优先行业例外。低薪的界定，是工资低于所在省或地区中位工资的120%。

现在受冻结影响的都会区有30个，管到2027年1月7日，包括多伦多、蒙特利尔、温哥华、卡尔加里、埃德蒙顿、哈利法克斯、弗雷德里克顿、渥太华-加蒂诺。

从11月6日起，幼儿教育工作者新加入豁免名单。也就是说，就算雇主在冻结区里，现在也可以为幼教岗位申请低薪LMIA，不再看当地失业率。

在这之前已经豁免的，有农业、建筑、食品加工、医院、护理与住宿护理机构等优先行业，还有住家护理员。幼教这次是最新加进来的一个职业。

下面这批要特别分清：这是部长提出的拟议改动，前提是各省和地区选择加入，拟定实施时间是2027年3月1日。现在还没有生效，不要当成现行规则。

拟议内容包括：在人口超过25万的大都会区，失业率低于6%时，雇主可按加拿大职业预测系统（COPS）列出的紧缺职业、加上各省自己选定的职业，定向申请低薪外劳；人口10万到25万的都会区和大都会区的乡村地带，也走类似的定向口径；乡村社区则继续保留全部职业的申请通道。

还有一条比例变化：经各省认定、符合条件的雇主，低薪外劳占员工总数的上限可以从现在的10%提到15%；优先行业继续按现行20%的上限走。这一条同样要各省申请、加入之后才落地。

2026年预算给TFWP服务交付拨款1.515亿加元，分五年使用。

外劳支持计划（Migrant Worker Support Program）续资8200万加元，分四年使用，帮助临时外国劳工了解自己的权利、知道怎么行使权利。

已经生效的两项，都是雇主先动：LMIA由雇主申请，工人不能自己申请。人在境外的人，顺序还是先拿到真实的工作offer、雇主办下LMIA，再申请工签。

幼教这次进了豁免名单，做幼儿教育、又有加拿大雇主愿意担保的人，哪怕雇主在多伦多、温哥华这类冻结区，现在也多了一条能走通的路。

2027年那批拟议改动先不要提前当真：要看你想去的省份到时候加不加入、把哪些职业列进去，现在都还没有定案。

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本文根据CIC News 2026年11月6日报道，并对照加拿大就业与社会发展部（ESDC）2026年11月6日官方新闻稿整理；数字以官方最新公布为准，政策以官方最新公布为准，不构成法律建议。