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加拿大移民与生活资讯，每周更新。
加拿大政府增加赞助协议持有人的赞助机会
加拿大在难民重新安置和融合方面继续处于全球领先地位。 自 4 多年前推出私人赞助难民 (PSR) 计划以来，加拿大人和永久居民每年都团结起来为数以万计的难民提供保护和安全、永久的家园。 该计划取得成功的关键是 130 多个组织，这些组织被称为赞助协议持有人 (SAH)，他们年复一年地赞助难民。 随着该计划的不断发展，这些想要支持难民的社区组织的数量也在不断增加。 认识到这一增长，移民、难民和公民部长肖恩·弗雷泽 (Sean Fraser) 阁下今天宣布，到 2023 年，SAH 可以赞助的难民人数将增加到 13,500 人。这比引入上限时增加了 10 倍 2012 年，或增加 12,150 个可供 SAH 使用的名额。 额外的薪金空间将使新的 SAH 能够开展业务，同时帮助有经验的组织继续发展。 这些组织管理赞助过程的各个方面，从识别难民和提交申请到为受赞助的新移民提供关键支持。 PSR 计划补充了加拿大的其他 2 个重新安置计划：政府援助难民计划 (GAR) 和混合签证办公室推荐 (BVOR) 计划。 它们共同帮助加拿大每年接纳比加拿大政府单独安置的难民更多的难民，这是加拿大努力实现到 2025 年接纳超过 83,500 名私人赞助难民的目标的众多方式之一。 加拿大的 PSR 和 BVOR 计划都是世界其他国家的典范。 通过参与全球难民赞助倡议 (GRSI)，加拿大鼓励并支持采用和扩大针对当地需求的社区赞助计划。 GRSI 支持阿根廷、澳大利亚、比利时、德国、爱尔兰、新西兰、西班牙、英国以及最近美国的项目开发。 要闻速览 […]
加拿大降低对看护人的工作经验要求并提供永久居留途径
几十年来，来自国外的看护人在支持加拿大家庭方面发挥了不可估量的作用。 为了承认他们的巨大牺牲，加拿大提供了获得永久居留权的途径作为回报。 国会议员萨尔玛·扎希德和雷奇·瓦尔迪兹今天代表移民、难民和公民事务部长肖恩·弗雷泽阁下宣布，要获得永久居留资格，看护人在加拿大的工作经验将从 24 个月减少到 12个月。 此外，现有的看护人途径下的一些名额已预留给已经通过之前的工作许可在加拿大拥有工作经验的看护人，以便他们能够申请永久居留权。 该变更将于 2023 年 4 月 30 日生效，并且对已经申请的看护人具有追溯力。 因此，看护人及其家人将受益于更快获得加拿大永久居留权和成功定居的途径。 通过减少在加拿大所需的工作经验，加拿大移民、难民和公民部 (IRCC) 还打算改进处理和申请。 此次更新预计将使目前正在处理的大约 90% 的申请受益，这对刚刚起步的护理人员和已经在加拿大提供护理的护理人员都是一个优势。 随着现有看护人计划的结束日期临近，我们将继续进行任何必要的更改，以向帮助有需要的加拿大家庭减轻生活压力的看护人表示感谢。 护理人员计划的未来工作正在进行中，以规划 2024 年 6 月试点结束后的下一步。 要闻速览 该变更将于 2023 年 4 月 30 日生效，并且对已经申请的看护人具有追溯力。 标准的转变旨在适用于来自家庭托儿服务提供者 (HCCP) 试点项目和家庭支持工作者 (HSW) 试点项目的申请人，包括 IRCC 已经收到其申请的申请人以及五个剩余项目的潜在申请人 年飞行员。 自2019年试点启动以来，已有近1600名看护者及其家属成为永久居民。 仅2022年一年，就有近1100名看护者及其家属通过这两个试点成为永久居民。 移民几乎占加拿大劳动力增长的全部。 加拿大大约 75% 的人口增长来自移民，其中大部分来自经济领域。 到 2036 年，移民将占加拿大人口的 30%，而 2011 年为 […]
加拿大延长和扩大针对香港居民的开放式工作许可计划
加拿大继续与香港居民站在一起，支持许多人所珍视的自由和民主。 加拿大移民、难民及公民部部长肖恩·弗雷泽阁下今天宣布，加拿大正在为合资格的香港居民延长和扩大开放式工作许可计划。 加拿大正在延长申请的截止日期，并扩大在过去 10 年内从加拿大或国外的专上教育机构毕业的香港居民的申请资格。 这意味着更多香港人可以在加拿大追求自己的职业目标，并获得长达3年的宝贵工作经验。 以前，申请人必须在过去 5 年内毕业。 此外，加拿大政府为符合条件的香港申请人及其家人设立了两条永久居留途径。 这些措施将使加拿大能够吸引更多的技能人才，包括那些已经获得工作经验的人，这将有助于他们迅速融入加拿大的劳动力队伍。 要闻速览 符合条件的香港居民申请开放式工作许可证的延长截止日期为2025年2月7日。 根据香港开放式工作许可公共政策，配偶或同居伴侣和受抚养子女也有资格申请学习或工作许可。 这些措施适用于持有香港特别行政区或英国国民（海外）护照的香港居民。 该措施与加拿大最近发布的印太战略相一致。 这是一份全面的路线图，旨在在未来十年深化印太地区的参与，增加我们对地区和平与安全的贡献，加强经济增长和复原力，加强我们重要的人与人之间的联系，并支持整个地区的可持续发展 地区。 逃往另一个国家的面临迫害风险的香港居民也可能符合加拿大现有的重新安置计划的资格，包括难民私人赞助计划和政府援助难民计划。
加拿大将大多伦多地区无身份建筑工人的移民计划翻倍
2019 年，加拿大移民、难民和公民部 (IRCC) 与加拿大劳工大会 (CLC) 合作，为大多伦多地区 (GTA) 的建筑行业的 500 名失去身份的工人启动了永久居留试点计划 . 在这一举措取得成功的基础上，密西沙加东库克斯维尔区议员彼得·丰塞卡和达文波特区议员朱莉·德泽罗维茨代表移民、难民和公民部部长肖恩·弗雷泽阁下今天宣布，IRCC 是 延长和扩大试点计划，将其范围扩大一倍至大多伦多地区的 1,000 名失去身份的建筑工人。 该计划承认建筑工人在建设和发展我们的城市中发挥的关键作用，并为他们和他们的家人提供获得永久居留权的途径，以便他们能够长期居住。 该计划是为解决加拿大劳动力短缺问题而实施的一系列新措施之一，通过确保我们引进和留住发展经济和建设社区所需的工人。 该计划促进了建筑业的更大稳定性，并确保加拿大的技术工人继续满足关键的住房开发需求。 同样重要的是，这一举措将有助于让更多的工人脱离地下经济，这有利于加拿大享誉世界的计划和服务（如加拿大儿童福利、老年保障和就业保险）。 符合条件的个人必须在 2024 年 1 月 2 日之前申请永久居留权，并且可以在申请中包括他们的配偶、伴侣和受抚养子女。 潜在申请人将继续向 CLC 提交他们的姓名，CLC 将在将他们转介给 IRCC 之前确定他们的资格。 加拿大政府将考虑与学术界、非政府组织、各省和地区磋商的建议，因为我们探索新的和创新的方法来规范加拿大无证工人的身份。 要闻速览 移民几乎占加拿大劳动力增长的 100%。 加拿大大约 75% 的人口增长来自移民，其中大部分来自经济领域。 到 2036 年，移民将占加拿大人口的 30%，而 2011 年为 20.7%。 加拿大的人口老龄化意味着到 2035 年，工人与退休人员的比例预计将达到 2 比 1，而 50 年前，该比例为 […]
加拿大在 2022 年欢迎新移民数量创历史新高
政府达到 431,645 名新永久居民的目标 2023 年 1 月 3 日——渥太华——加拿大经历了从大流行病中恢复最快的国家之一，这在很大程度上要归功于我们的移民方式。 新移民丰富了我们的社区，并通过工作、创造就业机会和支持当地企业为我们的经济做出贡献。 认识到他们的价值，加拿大政府计划在 2022 年迎来 431,645 名新永久居民。 今天，移民、难民和公民部部长肖恩·弗雷泽 (Sean Fraser) 阁下宣布，加拿大已经实现了这一目标，超过了我们自 2021 年以来的记录。这是加拿大历史上一年中接待人数最多的一年。 在 2021 年创下招生新纪录之前，加拿大上一次迎来如此大量的新移民还是在 1913 年。 如果没有加拿大移民、难民和公民部 (IRCC) 的员工，这一令人难以置信的成就是不可能的，他们继续为处理设置更高的标准。 2022 年，IRCC 处理了约 520 万份永久居留、临时居留和公民身份申请。 这是 2021 年处理的申请数量的两倍。 在我们计划继续欢迎历史数量的新移民时，IRCC 增加了资源，采用了新技术，简化了流程，并使更多流程在线。 这些变化都是对加拿大移民系统的重要改进，这将为我们的未来做好准备。 随着加拿大政府专注于解决我们今天面临的严重劳动力市场短缺问题并在未来建设强大的经济，有一点仍然可以肯定：移民是解决方案的关键部分。 要闻速览 加拿大每年欢迎的永久居民人数基于提交议会的年度移民水平计划。 2022-2024 年移民水平计划于 2022 年 2 月 14 日提交，2023-2025 年移民水平计划于 2022 年 11 […]
加拿大标志着处理移民申请破纪录的一年
移民对加拿大的经济和我们的社区至关重要，它是我们作为加拿大人身份的重要组成部分。 新来者帮助建设了我们的国家，在我们抗击大流行病时站在前线，并且仍然是我们成功的关键。 加拿大移民、难民和公民部 (IRCC) 一直在采取稳步行动来加强加拿大的移民系统——减少等待时间，并使其服务现代化，以便更好地为每个人服务。 今天，加拿大移民、难民和公民部部长肖恩·弗雷泽 (Sean Fraser) 阁下强调了今年在减少 IRCC 库存中超出其服务标准的申请积压方面取得的进展。 处理记录年份 自 8 月以来，IRCC 已将其总库存减少了近 50 万份申请。 该部门也一直在为处理设置越来越高的标准。 截至 11 月底，IRCC 处理了大约 480 万份申请——几乎是去年同期处理的 250 万份申请的两倍。 为了帮助加强我们的移民系统，IRCC 对申请进行了数字化处理，雇用和培训了新员工，简化了流程，并利用自动化技术来提高处理效率，同时保护加拿大人的安全。 该部门仍有望实现其目标，即在大多数项目的服务标准范围内处理 80% 的新申请，并继续在改进处理方面取得长足进步，从而缩短客户的等待时间。 临时居留：为加拿大带来更多游客、学生和工人 对于学习许可的处理，加拿大今年有望创下新纪录。 截至今年 11 月 30 日，IRCC 已经处理了超过 670,000 个学习许可，而去年同期超过 500,000 个。 由于这些努力，大多数新的学习许可现在都在 60 天服务标准内处理。 工作许可的处理也有了很大的改善，到 11 月 30 日，处理了近 700,000 个工作许可，而在大流行之前的 2019 […]
通过解决就业障碍支持性别平等
加拿大政府致力于让所有妇女和女童充分和平等地参与，这对加拿大的经济增长和繁荣至关重要。 这就是为什么加拿大移民、难民和公民部 (IRCC) 通过提供成功所需的支持和服务，让有种族背景的新移民女性更容易找到工作。 作为加拿大反对基于性别的暴力的 16 天活动的一部分，哈利法克斯西部议会议员 Lena Metlege Diab 宣布，加拿大政府打算在 2025 年之前为种族化新移民妇女计划支持的 10 个项目更新高达 580 万加元的资金。 飞行员。 该公告是代表移民、难民和公民事务部长肖恩·弗雷泽 (Sean Fraser) 阁下宣布的，是对 2021 年预算中为扩大对该试点项目的支持而在 2 年内分配的 1500 万美元的补充。 IRCC 的 Racialized Newcomer Women Pilot 支持提供有针对性的与就业相关的安置服务，包括工作实习、指导和工作咨询。 该试点项目旨在帮助有种族歧视的新移民女性在加拿大找到有意义的工作，并在她们的职业生涯中取得进步。 该试点支持提供旨在解决种族化新移民女性所面临障碍的计划的组织，例如基于性别和种族的歧视、不稳定的就业以及缺乏负担得起的儿童保育。 作为公告的一部分，Lena Metlege Diab 参观了 MetroWorks，这是一家创建 Deep Roots 工作准备计划的 Halifax 组织。 通过该计划，参与者可以获得实际工作经验并在加拿大工作环境中发展他们的技能和能力，同时得到就业准备培训、与就业相关的研讨会和工作咨询的支持，以帮助打破找工作的障碍。 加拿大政府还继续与加拿大各地的组织合作，致力于结束针对所有新移民的基于性别的暴力行为。 为了帮助支持这一目标，创建了基于性别的暴力解决部门战略项目。 该项目是定居点和反暴力部门之间独特的协调伙伴关系，通过促进更多的行动、意识和多部门合作来预防基于性别的暴力。 该项目建设一线定居部门工作人员有效应对基于性别的暴力的能力，并通过与基于性别的暴力相关的信息、培训和定制资源为新移民和难民提供更好的服务。 在接下来的 4 年里，该项目将继续在整个安置部门建立一个关于基于性别的暴力的共同知识库，同时为获得服务的客户（包括小城市和 […]
雇主和临时工将受益于家庭工作许可证，以解决劳动力短缺问题
移民、难民和公民部部长 Sean Fraser 阁下和旅游部长兼财政部副部长 Randy Boissonnault 阁下宣布，加拿大将向临时外国工人的家庭成员提供工作许可。 将工作许可的资格扩大到陪同主申请人到加拿大的家庭成员，将有助于解决劳动力短缺问题，因为它可以帮助雇主找到他们需要的工人。 在此公告之前，如果主申请人从事高技能职业，配偶才有资格获得工作许可。 这项临时措施旨在通过让家人团聚来改善工人的情绪健康、身体健康和财务稳定性。 因此，预计员工将更好地融入他们的整体工作环境和社区。 从 2023 年 1 月开始，通过一项为期 2 年的临时措施，加拿大将通过针对所有技能水平的工人的分阶段方法，将在加拿大工作的资格扩大到配偶和适龄工作的子女。 例如，这将包括医疗保健、贸易和酒店业工人的家庭。 由于采用这种新方法，估计超过 200,000 名外国工人的家庭成员可以开始在加拿大工作，为寻求在加拿大工作的外国工人和解决他们的劳动力需求的雇主提供更多机会。 临时措施将分三个阶段实施，以确保其成功实施： 第一阶段将使通过临时外国工人计划或国际流动计划的高工资流来到加拿大的工人的家庭成员能够申请开放式工作许可证。 第二阶段的目标是在协商后将措施扩大到临时外国工人计划的低薪工人的家庭成员。 第 3 阶段将包括与农业合作伙伴和利益相关者进行磋商，以评估将该措施扩大到农业工人家庭成员的操作可行性。 移民将继续在解决加拿大劳动力短缺问题上发挥重要作用，加拿大政府将继续实施旨在帮助雇主满足所有技能水平员工需求的政策。 要闻速览 该措施将分阶段实施，首先是临时外国工人计划和国际流动计划的高工资流。 加拿大在 2022 年 1 月至 2022 年 10 月期间签发了超过 645,000 个工作许可证，几乎是 2021 年同期签发的 163,000 个的 4 倍。
加拿大政府允许更多国际青年在加拿大工作和旅行
今天，移民、难民和公民部部长 Sean Fraser 阁下启动了 2023 年国际体验加拿大 (IEC) 计划，可以申请的申请人数增加了 20%。 申请人可以在 2023 年 1 月 9 日之前提出申请。 IEC 是一项互惠计划，允许加拿大和国际青年在彼此的国家工作和旅行。 这一增长意味着近 90,000 名候选人将能够在加拿大工作和旅行，包括法语青年，这将有助于雇主填补劳动力缺口，包括加拿大旅游业的季节性工作机会。 通过允许更多的国际青年在加拿大工作和旅行，加拿大政府正在帮助雇主，包括旅游业的雇主，找到他们需要的工人。 加拿大长期以来一直支持加拿大和国际青年到国外旅行和工作。 IEC 帮助青年人探索新的文化、语言和社会，同时培养他们的生活技能并改善他们未来的工作前景。 要闻速览 申请人可以在 2023 年 1 月 9 日之前提出申请。 加拿大通过 IEC 计划与 36 个国家和外国领土有青年流动安排，允许来自加拿大伙伴国家的青年在加拿大工作和旅行长达 2 年。 年龄从 18 岁到 35 岁不等，具体取决于国家/地区。 该计划有 3 类参与： 工作假期参与者获得开放式工作许可证，允许他们在东道国的任何地方工作以支持他们的旅行。 国际带薪实习（实习）参与者会获得特定于雇主的工作许可，使学生能够在他们的研究领域获得有针对性的经验。 Young Professionals 参与者将获得特定于雇主的工作许可，以获得在其学习领域或职业道路内的有针对性的专业工作经验。
解决医疗保健、建筑和交通等关键行业的劳动力短缺问题：来自 16 个新职业的工人现在有资格获得永久居留权
移民、难民和公民部长肖恩·弗雷泽 (Sean Fraser) 阁下今天宣布，对快速入境系统管理的移民项目实施 2021 年国家职业分类 (NOC)。 使用新的 NOC 类别将使加拿大能够在医疗保健、建筑和运输等高需求行业引进全球人才。 护士助理、长期护理助理、医院服务员、中小学教师助理和运输卡车司机是现在包含在“快速通道”中的 16 个职业中的一部分。 NOC 系统用于跟踪和分类加拿大劳动力市场上的所有工作，并进行更新以反映经济和工作性质的变化。 NOC 系统的变化支持部长的承诺，即扩大临时工人和国际学生获得永久居留权的途径，因为更多的工作将有资格参与快速通道管理的项目。 通过这次更新，16 个以前不符合条件的职业现在可以从扩大的永久居留途径中受益。 要闻速览 国家职业分类 (NOC) 是加拿大职业的国家参考。 它提供了一个系统的分类结构，对加拿大的整个职业活动范围进行分类，用于收集、分析和传播职业数据，用于劳动力市场信息和与就业相关的项目管理。 职业信息支持劳动力市场和职业情报、技能发展、职业预测、劳动力供求分析、就业公平以及许多其他项目和服务。 加拿大移民、难民和公民部使用 NOC 来确定和评估其临时和永久居留计划下的职业资格标准。 加拿大就业和社会发展部与加拿大统计局共同努力，不断更新 NOC，每 10 年进行一次重大审查，以确保它反映不断变化的劳动力市场。 审查涉及对通过咨询和职业研究收到的反馈进行深入研究、分析和评估。 公众和利益相关者的意见是审查过程不可或缺的一部分。 具有以下 16 个职业工作经验的外国人现在有资格通过快速通道申请： 薪资管理员 牙科助理和牙科实验室助理 护士助理、勤杂工和病人服务助理 药房技术助理和药房助理 中小学助教 治安官和法警 惩教人员 执法人员和其他监管人员 美容师、电疗师和相关职业 住宅和商业安装和服务商 害虫控制者和熏蒸者 其他修理工和服务商 运输卡车司机 公共汽车司机、地铁运营商和其他交通运营商 重型设备操作员 飞机装配工和飞机装配检查员